Os grandes projetos minerais como o de Serra Pelada, Serra Leste e Cristalino (os dois últimos pertencentes a Vale), podem esbarrar em uma enorme dificuldade no que diz respeito ao recrutamento de mão de obra local para ao mercado de trabalho que surge no município de Curionópolis no Sul do Pará. No caso da implantação da mina pertencente à SPE – Serra Pelada Companhia de Desenvolvimento Mineral, empresa formada pela parceria Coomigasp e Colossus, pode atrasar o seu cronograma de construção da mina por falta de mão de obra local. O projeto de Serra Pelada irá abrir inicialmente cerca de 700 vagas de empregos.
O problema é a falta de trabalhadores capacitados com formação técnica para serem utilizados na frente de trabalho. Essa questão não é apenas um problema pontual de Curionópolis com seus poucos mais de 13 mil habitantes e que ostenta um dos mais baixo IDH (Índice de Desenvolvimento Humano) entre os 144 municípios do Estado do Pará. O problema é nacional. Os governos no Brasil não priorizam o ensino técnico e a baixa qualidade de ensino básico dificulta a aprendizagem profissional, sobretudo no Norte do país.
A Vale que já está ha mais tempo na região sudeste paraense já conhece essas deficiências de perto. A maioria de seus profissionais migrou para o Pará. A falta de mão de obra especializada não difere muito de outros estados. No Maranhão, empresa como a Petrobras resolveu se adiantar na capacitação profissional para os maranhenses. Como forma de inseri-los na construção da Refinaria Premium com previsão de entrar em operação em 2013.
Essa situação não é apenas uma preocupação das empresas que estão investindo no Maranhão. É também do governo estadual. No inicio de janeiro a Secretaria de Ciência e Tecnologia do Estado do Maranhão e a Agasp Brasil celebraram convenio e realizaram um programa de reforço escolar em matemática, português e raciocínio lógico durante três meses voltado para 2.400 jovens filhos e filhas de garimpeiros de Serra Pelada.
O programa da Agasp Brasil teve o objetivo de preparar esse contingente ao exame nacional que será realizado pelo PROMIMP da Petrobras. Se passarem no exame será capacitado pela Petrobras. Em outubro a Agasp fará a segunda etapa do mesmo programa em parceria com o Governo do Maranhão para 5 mil pessoas. As obras da refinaria vão gerar cerca de 150 mil empregos. Dar oportunidade de empregos aos jovens filhos de garimpeiros foi um incentivo do ex-ministro e senador Edison Lobão.
Bem como a Petrobras, Vale e outras empresas, principalmente da área mineral, a Serra Pelada Companhia de Desenvolvimento Mineral terá que fazer o mesmo em Curionópolis e rápido. O fato é que esse dever de casa ainda nem foi discutido com profundidade pela SPE e muito menos pela Prefeitura. Ambos ainda não acordaram para essa realidade. As pessoas que moram no município podem ficar para traz e fora das mais de 10 mil vagas de empregos que podem ser gerados com os projetos de Serra Pelada, Cristalino e Serra Leste.
É com essa visão de futuro que a Agasp Brasil tem defendido desde muito sempre a realização de um seminário que possa reunir a sociedade garimpeira da Coomigasp, comunidade de Serra Pelada, Prefeitura e Câmara Municipal e que dele possa surgir um programa de reforço escolar e capacitação profissional com objetivo de preparar mão de obra local. Quem enxerga a nossa posição de forma diferente é porque tem visão tacanha.
A Agasp Brasil não abrirá mão disso. Vamos nos empenhar para que essa questão possa ser discutida no próximo dia 27 em conjunto com a Freddigasp, Abasp, Amasp, Coomigasp e SPE, além de representantes da prefeitura de Curionópolis.
Essa é uma obrigação de nós todos. Seria injusto deixar que essas vagas de empregos com o empreendimento de Serra Pelada sejam ocupadas por profissionais capacitados de outras paragens enquanto a necessitada família garimpeira ficará a margem de um projeto que pelo qual lutou muito. E tenho dito.
Por Toni Duarte
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