Um levantamento inédito feito pelo Blog do Zé Dudu revela que, se a Prefeitura de Parauapebas adotar à risca o Processo Seletivo Simplificado (PSS) como forma de acesso a cargos temporários em seu quadro de pessoal, ao menos 287 servidores serão mandados embora de início. O Blog cruzou o número das vagas previstas no seletivo com o total de contratados que estavam na folha de dezembro e constatou que, na maioria dos cargos, haverá diminuição de pessoal.
As maiores baixas atingem em cheio os cargos de monitor social e entrevistador social, nos quais mais de uma centena de trabalhadores vão ficar fora do quadro de vagas previsto. Entre os monitores, 136 dos 205 existentes até o final do ano passado devem se despedir, enquanto 123 dos 204 entrevistadores também vão precisar procurar um novo emprego.
A redução de cuidadores sociais será de 20 profissionais com a passagem do “furacão PSS”, quase a mesma quantidade de redução do cargo de viveirista, que terá 19 servidores temporários a menos. Entre os cargos de nível superior, as maiores baixas são para psicólogos (16 a menos) e nutricionistas (dez a menos), mas também serão demitidos jornalistas (seis a menos), sociólogos e fonoaudiólogos (quatro a menos em cada cargo).
Majoração de temporários
Mas nem só de redução virá o PSS. Alguns cargos receberão a graça e a misericórdia do governo municipal com aumento de oportunidades para temporários, isto é, o número de contratados vai subir após o seletivo simplificado. O aumento mais expressivo se dará no cargo de auxiliar de serviços urbanos, em que o número de contratados, que eram 12 no final do ano passado, subirá para até 43 durante a validade do PSS.
O total de professores contratados para lecionar disciplinas do ensino fundamental também ganhará reforço, já que o número de vagas temporárias vai a 170, mais que as 158 que estavam ocupadas até o final do ano. Nada garante, no entanto, que todas as vagas previstas no seletivo serão ocupadas.
Outro cargo que também terá mais contratados é a posição de jardineiro, que terá 18 oportunidades no seletivo, nove a mais que o total de contratados existente em dezembro. Os postos de terapeuta ocupacional e técnico de enfermagem do trabalho poderão contratar até três servidores (uma oportunidade a mais que os dois contratos existentes em cada cargo no ano passado).
Haverá estreia de contratados, via PSS, em dois cargos de nível superior: o de enfermeiro do trabalho, que vai abrir duas oportunidades; e o de analista de segurança do trabalho, um cargo criado em 2014, que nunca teve concursado e que, agora, abre oportunidade para contratação temporária de um profissional.
Respostas de 9
A REGRA É CONCURSO PÚBLICO
CONTRATAÇÃO DIRETA EXCEÇÃO!
um absurdo esse pss, o prefeito nao tem consideracaoo por quem levantou bandeira para os candidatos dele em 2022. imagine quantos pais de familia nao vao perder emprego nessa brincadeira. darci barriga nao doi so uma vez…
Não são desempregados, são pessoas apadrinhadas por seu fulano e dona cicrana com medo de perder a mamata nas tetas de Parauapebas… por isso todo esse desespero!
O certo é o concurso público. Contratação é uma política coronelista ainda praticada pelos políticos em troca de favores. A meritocracia do concurso é a melhor maneira de empregar as pessoas. Passa quem estuda e cabe a prefeitura capacitar os munícipes com os preparatórios.
Prefeitura não é cabide de emprego.
Cabide de votos, isso tem que acabar, MP tem que exigir concurso público!
So assim os baboes dos politicos aprendem . . . Sera que aprendem ?
Até agora não entendi essa de pss! Pq não lançaram essas vagas no concurso?
O prefeito já elegeu seus candidatos não precisa mais dos besta
Uma vagabundagem sem tamanho esse processo seletivo, enquanto isso tem secretario chamando contratado pra assinar na calada da noite…… reage MPPPPPP!!!!!!