Um levantamento inédito feito pelo Blog do Zé Dudu revela que, se a Prefeitura de Parauapebas adotar à risca o Processo Seletivo Simplificado (PSS) como forma de acesso a cargos temporários em seu quadro de pessoal, ao menos 287 servidores serão mandados embora de início. O Blog cruzou o número das vagas previstas no seletivo com o total de contratados que estavam na folha de dezembro e constatou que, na maioria dos cargos, haverá diminuição de pessoal.

As maiores baixas atingem em cheio os cargos de monitor social e entrevistador social, nos quais mais de uma centena de trabalhadores vão ficar fora do quadro de vagas previsto. Entre os monitores, 136 dos 205 existentes até o final do ano passado devem se despedir, enquanto 123 dos 204 entrevistadores também vão precisar procurar um novo emprego.

A redução de cuidadores sociais será de 20 profissionais com a passagem do “furacão PSS”, quase a mesma quantidade de redução do cargo de viveirista, que terá 19 servidores temporários a menos. Entre os cargos de nível superior, as maiores baixas são para psicólogos (16 a menos) e nutricionistas (dez a menos), mas também serão demitidos jornalistas (seis a menos), sociólogos e fonoaudiólogos (quatro a menos em cada cargo).

Majoração de temporários

Mas nem só de redução virá o PSS. Alguns cargos receberão a graça e a misericórdia do governo municipal com aumento de oportunidades para temporários, isto é, o número de contratados vai subir após o seletivo simplificado. O aumento mais expressivo se dará no cargo de auxiliar de serviços urbanos, em que o número de contratados, que eram 12 no final do ano passado, subirá para até 43 durante a validade do PSS.

O total de professores contratados para lecionar disciplinas do ensino fundamental também ganhará reforço, já que o número de vagas temporárias vai a 170, mais que as 158 que estavam ocupadas até o final do ano. Nada garante, no entanto, que todas as vagas previstas no seletivo serão ocupadas.

Outro cargo que também terá mais contratados é a posição de jardineiro, que terá 18 oportunidades no seletivo, nove a mais que o total de contratados existente em dezembro. Os postos de terapeuta ocupacional e técnico de enfermagem do trabalho poderão contratar até três servidores (uma oportunidade a mais que os dois contratos existentes em cada cargo no ano passado).

Haverá estreia de contratados, via PSS, em dois cargos de nível superior: o de enfermeiro do trabalho, que vai abrir duas oportunidades; e o de analista de segurança do trabalho, um cargo criado em 2014, que nunca teve concursado e que, agora, abre oportunidade para contratação temporária de um profissional.