Mineração responde por mais de 270 mil empregos no Pará

Sindicato das Indústrias Minerais afirma que há uma demanda de 99 mil novos postos de trabalho para os próximos anos, em função da expansão e instalação de novos projetos minerais no estado

images (1)A mineração desponta como a grande impulsionadora da geração de empregos, no Pará. Segundo o Sindicato das Indústrias Minerais do Pará (Simineral), a cadeia produtiva mineral, respondeu por 271 mil empregos diretos e indiretos no Pará, em 2013. Conforme o sindicato há uma demanda de 99 mil novos postos de trabalho por conta da expansão e instalação de novos projetos minerais no estado.

Entre os destaques, está o projeto Alumina Rondon, localizado no município de Rondon do Pará, no sudeste paraense. Com previsão de início da operação em 2017, o empreendimento deve gerar, em média, 6.000 postos de trabalho na fase de implantação e 1.600 na operação. Até 2018, segundo o Simineral, serão investidos em torno de US$ 47 bilhões no setor mineral paraense.

A expansão da Sinobras, siderúrgica de aço de Marabá, também impactará, positivamente, no surgimento de novas oportunidades. Com um incremento de cerca de 360 mil toneladas de aço, alcançando cerca de 800 mil toneladas por ano, a companhia gerará 1.750 empregos diretos e 10.500 indiretos.

“As possibilidades no mercado de trabalho são amplas e diversas no setor mineral. O segmento precisa do chaveiro ao engenheiro de Minas. O fato é que não faltarão oportunidades na mineração. Mas é preciso estar preparado para atender um mercado que, a cada dia, torna-se mais amplo e também exigente no quesito qualificação profissional”, ressalta José Fernando Gomes Júnior, presidente do Simineral, informando que, até 2017, serão investidos em torno de 47 bilhões de dólares na mineração paraense.

O executivo ressalta, ainda, que a capacitação profissional está entre as prioridades do setor. As companhias investem, maciçamente, em programas de formação profissional, direcionados tanto ao jovem aprendiz, trainee e funcionário. “Para isso, as empresas mineradoras têm parcerias importantes com instituições de ensino, tanto locais como no Brasil e exterior, e com institutos, a exemplo do Senai, que tem sido fundamentais na qualificação profissional, especialmente, no interior do estado”, afirma.  

Além de ser a grande propulsora da geração de empregos no Pará, a mineração é também o principal produto da pauta de exportação no Pará. Segundo levantamento do Simineral, dos US$ 15,8 bilhões em exportações totais do Pará em 2013, as indústrias de mineração e transformação mineral responderam por 88% deste valor. Juntas exportaram US$ 13,9 bilhões, fazendo do setor mineral o grande vetor de crescimento do comércio exterior paraense.

capa_anuário_mineral_pará_2013Anuário mineral

Todos os dados econômicos e socioambientais referentes à mineração paraense, bem como os novos empreendimentos minerais, estarão detalhados na terceira edição do Anuário Mineral do Pará, que será lançado pelo Simineral no dia 13 de março, no Espaço São José Liberto. Com o tema “Mineração sustentável. Um legado para a nossa gente”, a publicação deste ano será bilíngue, com tradução para o inglês.

Além de trazer uma radiografia completa do setor mineral, o Anuário conta com dois capítulos especiais: o de sustentabilidade e o dos pioneiros na mineração paraense. No capítulo de sustentabilidade poderão ser conferidos os projetos e ações socioambientais das empresas associadas ao Simineral. Já o capítulo dos pioneiros retrata a saga dos desbravadores, que relatam os detalhes da descoberta das primeiras jazidas minerais e da expansão do setor no Pará.

Posts relacionados

Mulheres se destacam na operação da indústria paraense

De acordo com dados mais recentes da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), divulgados pelo Ministério do Trabalho, a participação feminina no emprego formal brasileiro foi de 44% em 2016. Apesar da diferença entre o número de mulheres e homens ter mudado pouco em relação ao ano anterior (quando as

Projeto inovador da Vale abre vaga para profissionais especializados

São cerca de 180 vagas para engenheiros e técnicos Engenheiros, geólogos e técnicos especializados têm uma grande oportunidade de participar da história do setor mineral brasileiro e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico da região amazônica. A Vale está oferecendo cerca de 180 vagas para o Projeto S11D, que introduzirá tecnologias

Mulheres se destacam na operação da indústria paraense

De acordo com dados mais recentes da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), divulgados pelo Ministério do Trabalho, a participação feminina no emprego formal brasileiro foi de 44% em 2016. Apesar da diferença entre o número de mulheres e homens ter mudado pouco em relação ao ano anterior (quando as mulheres ocuparam 43,7% dos empregos formais), os dados mostram uma tendência de aumento da igualdade de gênero nas ocupações. Ao adotar a igualdade de gênero em seus valores, as empresas

Canaã dos Carajás foi o município que mais gerou emprego com carteira assinada no Brasil nos últimos dois anos

Dados do Ministério do Trabalho no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam que alguns municípios nadam contra a maré da baixa geração de emprego no país. De 2014 até junho de 2016, Canaã dos Carajás, no Pará, desponta como a cidade que mais abriu vagas com carteira assinada – o saldo de contratações foi de 5,1 mil. Ponto fora da curva em relação às demais, o resultado da cidade de apenas 33,6 mil habitantes se deu principalmente pelo

Projeto inovador da Vale abre vaga para profissionais especializados

São cerca de 180 vagas para engenheiros e técnicos Engenheiros, geólogos e técnicos especializados têm uma grande oportunidade de participar da história do setor mineral brasileiro e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico da região amazônica. A Vale está oferecendo cerca de 180 vagas para o Projeto S11D, que introduzirá tecnologias inovadoras na produção de minério de ferro no Brasil. As inscrições podem ser feitas pelo site www.vale.com/oportunidades . “Oferecemos a oportunidade de participar de um projeto inovador para o segmento