A prefeitura de Canaã dos Carajás realizou, nesta sexta-feira (5), uma reunião decisiva com todos os sindicatos que representam as categorias de servidores públicos municipais. O encontro, que se estendeu por mais de quatro horas, ocorreu no âmbito da Mesa Permanente de Negociação (MPN) e resultou na definição dos índices de reajuste salarial e do Vale-Alimentação para o ano de 2026.
Participaram da reunião os secretários Bárbara Andrade (Planejamento), Valmira Vieira (Administração), Alciro Moraes (Finanças) e o procurador-geral do município, Charlos Caçador. Representando os servidores, estiveram presentes dirigentes do Sindicato dos Agentes de Segurança Patrimonial de Canaã dos Carajás (SINASEPAC), Sindicato dos Agentes de Serviços de Trânsito e Transporte de Canaã dos Carajás (SINATC), Sindicato do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde Pública do Estado do Pará (SINTESP) e Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Educação Pública do Estado do Pará (SINTEPP).
Negociação: propostas e avanços
No início das tratativas, a gestão municipal apresentou a seguinte proposta:
- 6% de reajuste no salário-base
- 18% de reajuste no Vale-Alimentação
A proposta foi rejeitada pelos sindicatos, que apresentaram contraproposta de:
- 7% no salário-base
- 30% no Vale-Alimentação
A prefeitura, então, sugeriu novos índices:
- 6,5% no salário-base
- 23,07% no Vale-Alimentação
Os sindicatos mantiveram a contraproposta original, o que levou a novas rodadas de debate. Ao final, a gestão apresentou uma terceira proposta:
- 7% no salário-base
- 20% no Vale-Alimentação
Após consulta às bases e deliberação conjunta, essa proposta foi aceita como consenso, encerrando a negociação.
Reajustes definidos para 2026
A partir de 1º de janeiro de 2026, os servidores públicos municipais terão:
- 7% de reajuste no salário-base
- 20% de reajuste no Vale-Alimentação, que passa de R$ 1.265,00 para R$ 1.518,00
Diálogo reconhecido
Ao final da reunião, a prefeita Josemira Gadelha (MDB), participou do encerramento e elogiou o processo de negociação. Segundo ela, o governo municipal tem se empenhado na valorização dos servidores e, pela primeira vez, o acordo salarial é fechado ainda no mês de dezembro e já na primeira reunião da data-base, demonstrando amadurecimento e eficiência no diálogo entre prefeitura e sindicatos.
Os representantes sindicais também avaliaram positivamente o processo, destacando a importância da Mesa Permanente de Negociação e reconhecendo o compromisso da gestão com a valorização do servidor — tanto em melhorias estruturais quanto no fortalecimento do poder aquisitivo.
Durante a reunião, os sindicatos agradeceram ainda o Abono Natalino de R$ 1.000, garantido a cada servidor e com pagamento previsto para o dia 10 de dezembro. Ficou assegurada a concessão do Abono Natalino também em 2026, com valor ainda a ser definido.
O projeto de lei formalizando os reajustes será encaminhado pela prefeitura à Câmara Municipal, para votação e posterior sanção.
Texto: Carlos Magno
Jornalista – DRT/PA 2627
